L'apolitisme est un refus de tout engagement politique à partir de motivations ou de justifications diverses. Il constitue, pour la FA, une réelle affirmation d'indépendance.

TEMPS D'ECHANGES ENTRE LES STRUCTURES LOCALES ET LA FEDERATION AUTONOME... Une innovation bienvenue !!
La Fédération organise un moment convivial où les responsables de Structures locales pourront échanger sur l'actualité syndicale et sur ce que nous avons vécu depuis le début de la pandémie serait le bienvenu.
C'est pour cette raison qu’il est organisé une visioconférence le 11 juin 2021.
Le Conseil Départementale des Yvelines y sera représenté (visualisez l’affiche).
REFORME DES CONGES BONIFIES.... LES DECRET EST PARU
le décret n° 2020-851 du 2 juillet 2020 portant réforme des congés bonifiés dans la fonction publique vise à moderniser le dispositif des congés bonifiés dans les trois versants de la fonction publique afin d’en permettre un bénéfice plus fréquent en contrepartie d’une diminution de leur durée.
Principales modifications :
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Frais de transport pris en charge et non plus remboursés par l’État (pour l’agent bénéficiaire et pour chaque enfant à charge, pour le conjoint, le concubin ou le partenaire d’un PACS dont les revenus n’excèdent pas un certain plafond) ;
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Ce congé ne doit pas excéder 31 jours consécutifs (au lieu de 65 jours maximum auparavant) ;
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Le bénéficiaire peut y prétendre tous les 24 mois (au lieu de 36 mois) ;
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Suppression dans l’article 6 de la référence à « la bonification » du traitement.
VERSEMENT D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE – COVID 19
Une prime exceptionnelle peut être versée à ceux aux agents particulièrement mobilisés pendant l’état d’urgence sanitaire déclaré en application de l’article 4 de la du 23 mars 2020 susvisée afin de tenir compte d’un surcroît de travail significatif durant cette période.
Prenez connaissance du décret N°2020-570 du 14 mai 2020 relatif au versement d’une prime exceptionnelle à certains agents civils et militaires de la fonction publique de l’Etat et de la fonction publique territoriale soumis à des sujétions exceptionnelles pour assurer la continuité des services publics dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire déclaré pour faire face à l’épidémie de covid-19.
LIGNE DIRECTRICE DE GESTION
Les compétences des Commissions Administratives Partiaires – CAP évoluent au profit de la Ligne Directrice de Gestion- LDG. Cela est une des nombreuses conséquences de la loi du 6 août 2019 dite de transformation de la Fonction publique. Analyse FA
Compte Personnel de Formation
Le compte personnel de formation (CPF) est entré en vigueur depuis le 1er janvier 2017. Ce nouveau dispositif, qui s’est substitué au droit individuel à la formation (DIF), vous permet d’acquérir chaque année de nouveaux droits à la formation.
Le compte personnel de formation fait partie d’un dispositif plus large, le compte personnel d’activité (CPA) qui comprend également le compte d’engagement citoyen (CEC). Le CPA s’applique aux fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique depuis le 1er janvier 2017.
Afin de visualiser vos droits acquis au titre du CPF, il vous appartient dès à présent d’activer votre CPA directement en ligne sur le portail www.moncompteactivite.gouv.fr. Seul votre numéro de sécurité sociale et un mot de passe, qu’il vous appartient de créer à la première connexion, sont nécessaires.
Pour obtenir plus d’informations sur l’état de votre compteur et les droits qui y sont attachés, vous pouvez vous adresser au service de formation du Département des Yvelines.
03/06/21 - DGAF - Evolution COVID questions/réponses
24/05/21 - Communiqué FA journée d'action du 15/06/21
07/05/21 - Lettre de la Présidente de la FAFPT
05/05/21 - Réponse à la FA de la Ministre FP
20/04/21 - Communiqué FA intersyndical
13/04/21 - DGAF - Evolution COVID questions/réponses
12/04/21 - Courrier intersyndical à la Ministre FP
08/04/21 - Modernisation de la FPT & temps de travail
06/04/21 - DGAF - Evolution COVID questions/réponses
31/03/21 - DGAF - Guide indemnisation chômage FPT
30/03/21 - JOURNEE D'ACTION DU 6 AVRIL 2021
26/03/21 - Négociations et accords dans la FP
18/03/21 - Communiqué FA : donner du sens au service...
17/03/21 - Transformation FP : recueil initiatives / actions
12/03/21 - Temps d'échanges FA
01/03/21 - DGAF - COVID questions/réponses
20/02/21 - Protection sociale complémentaire
19/02/21 - ELECTIONS CNRACL VOTEZ FA
18/02/21 - Suspension jour de carence Fonction Publique
28/01/21 - DGAF - COVID questions/réponses
25/01/21 - Journée d'action intersyndicale 04/01/2021
20/01/21 - Communiqué FA : protection sociale
14/01/21 - Communiqué FA : sans dialogue social....
12/01/21 - Communiqué FA : Jour de carence
11/01/21 - Tous les communiqués FA : crise sanitaire
08/01/21 - Lettre à la Ministre : Comités Sociaux Terr.
18/12/20 - "Adieu le CT... bonjour le CST"
17/12/20 - Communiqué Intersyndical CSTerritoriaux
15/12/20 - Temps d'échanges sur l'actualité syndicale
17/11/20 - DGAF - COVID questions/réponses
16/11/20 - La FA interpelle la Ministre FPT (télétravail)
13/11/20 - Les nouvelles conditions de vulnérabilité
12/11/20 - Note d'informations DGCL : Personnes vulnérables
10/11/20 - Circulaire DGAS : Personnes vulnérables
02/11/20 - DGAF - COVID questions/réponses
23/10/20 - DGAF - Circulaire 1er ministre
21/10/20 - DGAF - COVID questions/réponses
09/10/20 - Circulaire FP Télétravail
08/10/20 - DGAF - COVID questions/réponses
02/09/20 - DGAFP – Questions / réponses Gouvernement
25/09/20 - Compte rendu séance CSFPT du 23/09/2020
15/09/20 - La FA interpelle le 1er ministre (jour de carence)
08/09/20 - Courrier intersyndical : jour de carence
08/07/20 - Communiqué FA : Une nouvelle Ministre FP
06/07/20 - Congés bonifiés... le décret est paru
03/07/20 - Compte rendu CSFPT du 1er juillet 2020
15/05/20 - Décret 14 mai 2020 : prime exceptionnelle
23/03/20 - Suspension jour de carence : 1ère avancée
19/03/20 - Lettre ouverte FA : COVI-19
18/03/20 - Courrier Unitaire : journée de carence COVI-19
17/03/20 - Communiqué FA : crise sanitaire actuelle
12/03/20 - Votre situation administrative CORONAVIRUS
09/03/20 - Les dangers du RIFSEEP
06/03/20 - Communiqué FA "le gouvernement...49.3"
06/03/20 - Communiqué unitaire FIPHFP
06/03/20 - Préavis de grève du 8 mars 2020
04/03820 - Journée de la Femme & Unitaire 8 mars 2020
03/03/20 - Communiqué FA "l'impossible dialogue social"
26/02/20 - Le pôle COM' FA fait peau neuve
26/02/20 - Ligne Directrice de Gestion
24/02/20 - Compte rendu CRO (CNFPT) du 29/01/20
14/02/20 - Bonne Saint Valentin
07/02/20 - Courrier unitaire M. le Ministre Darmanin
07/02/20 - Déclaration unitaire : complément santé
06/02/20 - Expression Directe France5 : la FA en 1ère ligne
16/01/20 - Communiqué Unitaire "réforme des retraites"
14/01/20 - l'état expédie en 10 jours le dossier "pénibilité"
14/01/20 - Appréhender la loi de transformation de la FP
11/01/20 - BONNE ANNEE M. LE MINISTRE Intersyndicale
10/01/20 - Communiqué Unitaire "réforme des retraites"
31/12/19 - Rupture conventionnelle, nouvelle procédure
13/12/19 - Communiqué " GT usure professionnelle"
23/10/19 - Communiqué FA journée d'action du 05/12/19
22/10/19 - OUTRE-MER le 14/11 Agissons ensemble...
17/10/19 - déclaration sous forme de voeux : CCFPT
14/10/19 - Garantie Individuelle Pouvoir d'Achat (GIPA)
04/10/19 - Courrier intersyndicale : Olivier Dussopt
03/10/19 - Déclaration : Conseil Commun Fonction Publique
22/09/19 - Transformation de la Fonction publique : le Gouvernement ne change pas de méthode !
10/09/19 - Pour l'emploi public, pour le statut, pour le service public !
02/03/19 -Journée d'action contre la réforme de la FP
13/02/19 -Conseil commun de la FP
ACTUALITES

Votre CPF a été récemment alimenté, par la Caisse des dépôts et consignations (CDC), avec vos droits acquis au titre du DIF à la date du 31 décembre 2016. Les nouveaux droits acquis au titre du CPF pour l’année 2017 ont également été alimentés par la CDC sur votre compte en ligne.
Résumé des principales dispositions
de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019
de transformation de la fonction publique
La loi de transformation de la fonction publique, présentée aux représentants du personnel et des employeurs par Olivier Dussopt, secrétaire d’Etat en charge de la fonction publique, le 13 février 2019, s’inspire des conclusions des quatre chantiers ouverts par le Gouvernement depuis le 1er février 2018 mais reprend également des problématiques concernant le temps de travail ou l’égalité professionnelle femmes/hommes. Le texte publié le 7 août 2019 au JORF, issu de la commission mixte paritaire qui s’est réunie le 4 juillet 2019, s’organise autour de six titres :
Titre I : « Promouvoir un dialogue social plus stratégique et efficace dans le respect des garanties des agents publics »
Titre II : « Transformer et simplifier la gestion des ressources humaines »
Titre III : « Simplifier le cadre de gestion des agents publics »
Titre IV : « Favoriser la mobilité et accompagner les transitions professionnelles des agents publics »
Titre V : « Renforcer l’égalité professionnelle »
Titre VI : « Dispositions relatives à l’entrée en vigueur »
RUPTURE CONVENTIONNELLE : Nouvelle procédure !
Un premier décret (2019-1593) est pris pour l’application des I et III de l’article 72 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Il prévoit les conditions et la procédure selon lesquelles l’administration et l’agent public peuvent convenir d’un commun accord de la cessation définitive des fonctions ou de la fin du contrat.
Il institue, pour les fonctionnaires, une procédure expérimentale de rupture conventionnelle entraînant la radiation des cadres et la perte de la qualité de fonctionnaire ainsi que le versement d’une indemnité spécifique de rupture conventionnelle.
Il institue également une procédure de rupture conventionnelle entraînant la fin du contrat pour les agents contractuels bénéficiaires d’un contrat à durée indéterminée, les ouvriers de l’Etat et les praticiens en contrat à durée indéterminée des établissements publics de santé ainsi que le versement d’une indemnité spécifique de rupture conventionnelle.
Pour les fonctionnaires, l’expérimentation de la rupture conventionnelle entre en vigueur pour une période de six ans jusqu’au 31 décembre 2025.
Un deuxième décret (2019-1596) fixe les règles relatives au montant plancher de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle instaurée par l’article 72 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation publique et fixe un montant plafond à cette indemnité.
En outre, ce deuxième décret tire les conséquences de l’instauration de cette indemnité spécifique de rupture conventionnelle en abrogeant à compter du 1er janvier 2020 l’indemnité de départ volontaire pour création ou reprise d’entreprise existante dans la fonction publique de l’Etat et la fonction publique territoriale ainsi que l’indemnité de départ volontaire pour projet personnel existante dans la fonction publique territoriale.
